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山東黃金礦業股份有限公司

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文化活動

黨建強基


山東黃金以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持貫徹新時代黨的組織路線,堅持黨的領導不動搖,傳承“十三萬兩黃金送延安”紅色基因,不斷推動黨的建設再上新臺階,以黨的建設為力量之源,引領推動企業轉型升級發展,為建黨百年獻上優秀的山金答卷。


加強黨建,強根鑄魂

山東黃金以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持貫徹新時代黨的組織路線,堅持黨的領導不動搖,傳承“十三萬兩黃金送延安”紅色基因,不斷推動黨的建設再上新臺階,以黨的建設為力量之源,引領推動企業轉型升級發展,為建黨百年獻上優秀的山金答卷。

● 加強黨的建設。推進黨建工作進章程;開展慶祝建黨百年系列活動;創建基層黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等,涌現出一大批優秀典型;建立“三級聯動”述職體系,建立貫穿企業各層級較為完善的黨建工作制度。

● 推進黨史學習教育。將玲瓏紅色教育基地打造成為全國黃金行業首個紅色教育基地、山東省黨史教育基地、山東省屬企業第一批愛國主義教育基地;把黨史學習教育同服務社會、惠及民生結合,開展“我為群眾辦實事、解難題”活動及志愿服務活動,辦好基層實事。

 

山東黃金黨史學習教育活動


反腐倡廉,風清氣正

山東黃金持續加強全面從嚴治黨的政治責任,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,一體推進“三不”機制,暢通舉報渠道,強化廉潔風險防控及廉潔從業教育,防范廉潔風險,全方位打造“清廉山金”。

● 完善監督體系:成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組,制定《關于進一步加強政治監督的實施意見》《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》《落實中央八項規定精神馳而不息糾治“四風”工作方案》等,構建“六位一體”監督格局,推廣“3+X”監督模式,探索ERP“智慧監督”,縱深推進全面從嚴治黨。

● 暢通舉報通道:設立內部投訴與舉報機制,打造信、訪、網、電“四位一體”舉報平臺,紀委內設機構受理問題線索,依規依紀依法開展審查調查工作。

● 營造廉潔文化:開展任前廉潔談話、廉潔文化示范單位創建、德廉主題宣講比賽,觀看警示教育片、廉潔微視頻展播等活動,組織董事會及員工開展反腐敗培訓,進一步唱響“清廉山金”主旋律。


2021年 


案例:萊西公司紀檢智慧云監督信息化體系提升監督質效

山東黃金所屬萊西公司構建了“全方位、智能化、高效率”的紀檢智慧云監督信息體系,主要應用于生產經營異常、黨員干部有關事項報備、物資價格、供貨質量、車輛維修、車輛油耗、設備維修等12個監督模塊。該平臺通過對重點工作操作流程與數據的線上實時抓取,對程序、額度等出現違規違紀限值進行預警管控,實現信息化、數據化與紀檢監察工作深度融合,有效地提高了紀檢監督質效,增強了腐敗預防的前瞻性,提升了黨風廉政建設和反腐敗工作效率。

人文關懷

我們悉心關懷每一位員工,積極平衡員工的工作與生活,組織開展多元化的文體活動,緩解工作壓力。同時,我們及時聽取和收集員工訴求,幫助困難員工解決面臨的實際問題,提升員工的歸屬感。


焦家金礦幫助困難特殊群體

焦家金礦持續完善困難員工幫扶體系,對困難員工及家庭實行滾動建檔、動態管理、跟蹤調查,每年開展一次困難員工調查摸底工作,并對救助金發放情況及時公示。同時,堅持走訪慰問制度,每逢重大節慶日,對困難員工及家庭進行集中救助和走訪慰問,幫助解決實際困難。建立和規范困難員工子女助學制度,2021年,共救濟、救助困難員工190余人次,發放困難救助金90余萬元;在金秋助學活動中,共為51名員工子女發放助學金15.6萬元。